Die Anforderungen im Berufsalltag sind vielfältig und ändern sich ständig. Damit umzugehen, erfordert ein hohes Maß an Flexibilität von jedem Einzelnen, von Gruppen und Teams im jeweiligen Arbeitskontext. Gefühle von Zerrissenheit, Anspannung und Überforderung lassen die Arbeitszufriedenheit sinken, die Arbeitsatmosphäre leidet.

Supervision stärkt Sie im beruflichen Alltag:

• Sie verschaffen sich emotionale Entlastung.
• Sie erhöhen Ihre Arbeitszufriedenheit.
• Sie entwickeln/verbessern Ihre Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit und Ihr Selbstbewusstsein.
• Sie verbessern den Umgang mit Ihren Klienten und Kunden.
• Sie sichern die Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse.
• Sie achten auf Ihre ständige Optimierung.

In der Supervision erfahren Sie:

• Zeit und Raum zum Durchatmen, Entlasten und Auftanken,
• einen neuen Blick auf Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen,
• professionelle Begleitung Ihres Entwicklungsprozesses,
• Einen anderen Blick auf Ihre Möglichkeiten,
• kompetente Hilfe bei anstehenden Veränderungen,
• Unterstützung bei Problemen in Ihrer Arbeitswelt,
• die Effektivität konkreter Umsetzungsschritte.

Einzelsupervision

Dieses Angebot ist für Sie richtig, wenn Sie an sich arbeiten wollen, um den Kreislauf von Anforderungen, Überforderungen und Unzufriedenheit zu durchbrechen und Sie auch nur einige der folgenden Wünsche zu Ihren Zielen
machen möchten.

Sie wollen:

• zufriedener am Arbeitsplatz sein,
• Familie und Beruf besser unter einen Hut bekommen,
• Kraft schöpfen,
• selbstbewusster werden,
• mit Ihrer guten Arbeit gesehen werden,
• zufriedener sein,
• Ihr fachliches Handeln mit Abstand betrachten,
• die eigene Rolle reflektieren,
• Ihre berufliche Identität klären und weiterentwickeln,
• mit Belastungen und Konflikten anders umgehen,
• Ihre eigenen Handlungsmöglichkeiten erweitern,
• sich beruflich verändern,
• die Qualität Ihres beruflichen Tuns sichern.

Team-/Fallsupervision

Sie arbeiten im Alltag als Team zusammen und wollen gemeinsam für Ihre Klienten/Kunden das Bestmögliche erreichen. Sie möchten einige der folgenden Wünsche zu
Ihrem Ziel machen.

Sie wollen:

• dass Arbeitsabläufe verbessert werden,
• dass jeder im Team weiß, wofür er geschätzt wird,
• wissen, welchen Platz Sie im Team einnehmen,
• dass die Aufgaben aller Teammitglieder definiert sind,
• Ziele formulieren und erreichen,
• eine wertschätzende Gesprächs-/Konfliktkultur entwickeln,
• Synergien im Team nutzen,
• Lösungen finden,
• gemeinsam Ihre professionelle Haltung leben,
• sich gegenseitig entlasten und unterstützen,
• mit systemischer Sicht auf die Dinge blicken,
• neue Ideen und Handlungsansätze gemeinsam erarbeiten,
• die Betreuung Ihrer Klienten/Kunden optimal gestalten,
• die Qualität Ihrer Arbeit sichern.

Persönliche Themen werden nur so weit behandelt, als sie gemeinsame Prozesse im besonderen Maße hindern oder fördern.